ตั้งเป้าหมายจากจุดแข็ง ไม่ใช่จากสิ่งที่คนอื่นบอกว่าดี

ปัญหาของเป้าหมายที่ลอกมา

เห็นคนอื่นตื่นตี 5 ได้ผล เลยตั้งเป้าตื่นตี 5 บ้าง เห็นคนอื่นทำคอนเทนต์แล้วดัง เลยจะทำบ้าง สุดท้ายก็เลิกกลางทางเพราะมันไม่ได้ตั้งอยู่บนธรรมชาติของเรา

เป้าหมายที่ฝืนธรรมชาติตัวเองต้องใช้พลังใจมหาศาลในการรักษาไว้ และพลังใจเป็นทรัพยากรที่หมดได้

วิธีออกแบบเป้าหมายจากจุดแข็ง

ขั้นที่ 1 — หาจุดแข็งที่แท้จริง

ไม่ใช่สิ่งที่คุณอยากเก่ง แต่คือสิ่งที่คุณทำได้ดีโดยไม่ต้องฝืน ลองถามคนใกล้ตัว 3 คนว่าเห็นคุณเก่งเรื่องอะไร คำตอบที่ซ้ำกันคือของจริง

ขั้นที่ 2 — หาว่าจุดแข็งนั้นแก้ปัญหาอะไรให้ใครได้

จุดแข็งที่ไม่ได้แก้ปัญหาให้ใครคืองานอดิเรก ซึ่งก็ดี แต่ถ้าอยากให้มันเลี้ยงชีพได้ต้องหาว่ามันมีค่ากับใคร

ขั้นที่ 3 — ตั้งเป้าที่วัดได้ใน 90 วัน

ไม่ใช่ "อยากเก่งขึ้น" แต่เป็น "ทำงานให้ลูกค้าจริง 3 ราย" เป้าที่วัดได้ทำให้รู้ว่าเดินถูกทางไหมโดยไม่ต้องเดา

ขั้นที่ 4 — ออกแบบระบบชดเชยจุดอ่อน

ถ้ารู้ว่าตัวเองเบื่อง่าย อย่าตั้งเป้าที่ต้องทำเหมือนเดิมทุกวันเป็นปี ให้แบ่งเป็นช่วงสั้น ๆ ที่มีจุดจบชัดเจนแทน

ข้อควรระวัง

การตั้งเป้าจากจุดแข็งไม่ได้แปลว่าไม่ต้องพัฒนาจุดอ่อนเลย แต่แปลว่าอย่าเอาจุดอ่อนมาเป็นแกนหลักของชีวิต ให้พัฒนามันพอไม่ให้ขวางทาง แล้วทุ่มเวลาที่เหลือไปกับจุดแข็ง

สรุป

เป้าหมายที่ดีที่สุดไม่ใช่เป้าหมายที่ดูดีที่สุด แต่คือเป้าหมายที่คุณจะยังทำอยู่ในเดือนที่ 6 ตอนที่ความตื่นเต้นหมดไปแล้ว